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李艷萍：為創(chuàng)業(yè)者牽線搭橋的“女掌柜”

發(fā)布時(shí)間：2017-07-13 23:33:32來源：作者：

李艷萍，現(xiàn)任頤高科技創(chuàng)業(yè)園有限公司總經(jīng)理、樓友會(huì)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官(CEO)、國(guó)家火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、頤高集團(tuán)副總裁、浙江省孵化器協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、杭州市眾創(chuàng)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)。擁有15年科技孵化器、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器——頤高創(chuàng)業(yè)園的整體運(yùn)營(yíng)，是國(guó)內(nèi)孵化器創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)探索者，具備多年的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

2000年，走出大學(xué)校門不久的李艷萍便進(jìn)入孵化器管理領(lǐng)域。彼時(shí)的工作經(jīng)歷，讓李艷萍敏銳地意識(shí)到：“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代追求的是分享，生存在樓宇之間的人們應(yīng)該有一個(gè)交流的平臺(tái)。”

2014年，李艷萍創(chuàng)辦了樓友會(huì)創(chuàng)業(yè)咖啡館。這是一家以眾創(chuàng)空間系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、投資為導(dǎo)向、眾創(chuàng)空間為核心的眾創(chuàng)平臺(tái)，致力于打造城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，構(gòu)建全國(guó)創(chuàng)業(yè)高速公路網(wǎng)，連接投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，整合地方政府，龍頭企業(yè)和主流媒體，為創(chuàng)客提供全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

2014年3月，樓友會(huì)賣出了第一杯創(chuàng)業(yè)咖啡。李艷萍也從幕后走到臺(tái)前，當(dāng)起了樓友會(huì)的“女掌柜”：除了提供貼心服務(wù)，還積極為創(chuàng)業(yè)者牽線搭橋。

在樓友會(huì)，工作屬于項(xiàng)目導(dǎo)向型，每個(gè)項(xiàng)目有一個(gè)負(fù)責(zé)人，其他人就要予以配合并協(xié)作。為了能讓創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目得到更好地“孵化”，作為“掌柜”的李艷萍也會(huì)經(jīng)常“打下手”，并樂在其中。截至2016年年底，“樓友會(huì)”承接了41個(gè)項(xiàng)目(包括已孵和在孵)。

自成立以來，作為首批國(guó)家備案眾創(chuàng)空間、杭州市眾創(chuàng)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)單位，樓友會(huì)已逐步形成以創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)投資為核心，以創(chuàng)業(yè)咖啡、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化器為載體，以創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)的O2O創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

截至2016年年底，包括寧波、紹興、臺(tái)州在內(nèi)，樓友會(huì)有42個(gè)創(chuàng)業(yè)基地正在運(yùn)行。而李艷萍團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃是把這一數(shù)字?jǐn)U大到100個(gè)。目前，李艷萍團(tuán)隊(duì)已把目光聚焦在國(guó)內(nèi)三線城市，并希望通過縣域內(nèi)各個(gè)創(chuàng)業(yè)基地的資源交流，打造浙江創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。

樓友會(huì)創(chuàng)業(yè)氛圍濃郁，耳濡目染之中，店里的“小二”們也創(chuàng)業(yè)激情澎湃。“光是咖啡師就換了三波，前兩任都去創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)起老板了。”李艷萍說。

在李艷萍的團(tuán)隊(duì)，超過半數(shù)是“90后”女性，正是青春飛揚(yáng)充滿活力、拼勁十足的時(shí)候。對(duì)于“小二”們的選擇，李艷萍給予了極大地鼓勵(lì)和支持，并以一種包容心態(tài)與“萌妹子們”打成一片。

事實(shí)上，李艷萍與”小二”們之間并不是死板的上下級(jí)關(guān)系。“‘掌柜’給了我們很多機(jī)會(huì)。就算我們無(wú)意間做錯(cuò)事，‘掌柜’也不會(huì)苛責(zé)，而是以溫和的方式與我們進(jìn)行溝通。”這是一位“小二”對(duì)李艷萍的評(píng)價(jià)。在她看來，李艷萍雖是領(lǐng)導(dǎo)，卻更像一位人生導(dǎo)師，不僅可以指點(diǎn)迷津，更讓員工們?cè)跉v練中快速成長(zhǎng)。

在眾創(chuàng)空間層出不窮的杭州，李艷萍相信，優(yōu)勝劣汰將會(huì)是最好的游戲規(guī)則。“任何事物在發(fā)展過程中，就像當(dāng)年的團(tuán)購(gòu)一樣，會(huì)出現(xiàn)一哄而上的現(xiàn)象。但是，市場(chǎng)規(guī)律也決定了必然會(huì)淘汰其中的一部分，而留下的那部分必然是更適應(yīng)市場(chǎng)的企業(yè)。”李艷萍說。